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【天津时时彩彩票网】>>>>林超雄董事长在南日集团形势报告会上的讲话

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【发布日期:2017-12-26】 【阅读:次】

 (根据录音整理,已经本人审阅)

2017年11月23日
 
党的十九大召开已经一个月余,11月21日市委召开了七届四次全会,全面进行学习贯彻部署。最近集团各部门、各单位也在有序组织学习十九大精神,集团领导也分别下到基层进行宣讲。
今天下午,我想在前一个阶段学习的基础上做个再动员。我认为我们学习的最终目的还是要落到如何去实践上。下面我从三个角度来谈我的一些思考,第一,谈外部的问题。主要谈一谈外部的形势,十九大精神到底要学习什么?怎么理解贯彻?市委的精神要怎么来学习?怎么贯彻落实的问题。第二,谈内部的问题。内部也就是指南日集团企业层面,我们企业要怎么做?第三,谈个人的问题。有集体就有个人,也就是每个员工的问题。这次我们自主招聘了一批员工,这些员工已经度过三个月试用期,今天中午我读了他们的试用期工作总结,有一些感想,也想借着这个机会和我们新老员工交流一下,提一点意见、看法。
一、谈外部的形势
如何来学习和贯彻我们党的十九大精神和莆田市委七届四次全会精神。这是我们当前最主要的任务,我们当前最核心、最重要的就是这一点。
前天,我们市委召开了七届四次全会,深入学习贯彻党的十九大和省委十届四次全会精神,宝金书记在全会上代表常委会做了一个工作报告。宝金书记的讲话分为三个方面内容:第一是五个方面深刻领会和把握十九大精神,来诠释解释十九大精神。第二是五个方面提出莆田市的贯彻意见,五个方面是经济、社会、政治、文化、生态,并对莆田市如何贯彻党的十九大作了一个安排。第三是对如何贯彻落实保障作了六个方面的要求,就是对全面加强党的建设六个方面作了个要求。之前我们在收听收看党的十九大习总书记讲话的时候,我跟大家已经做了一个现场的解读,前一段我也到南日岛向南投公司、旅游公司的全体员工做了一次宣讲。总之,我认为党的十九大精神主要是体现在五个“新”
第一是新时代。五年之前党的十八大召开的时候,我们在座的大部分员工刚刚进入大学校园,大家可能已经忆不起五年前是怎样一种状况,你们一直在象牙塔里面,感受可能不深。但是对于我们这些老员工,这五年对中国变革之大,改革力度之大,确实是前所未有。习近平总书记带领着中国8000多万的共产党员,带领着我们十三亿人民,在这五年当中确实是做了很多事。五年过去了,我国发生了根本性、深层次的变化。十九大意味着我们已经进入了一个新时代。这是第一个“新”——新时代。
第二是新思想。通过五年的全面实践和总结,从马克思列宁主义、毛泽东思想,从邓小平理论到三个代表、科学发展观,总结这么多年中国共产党走过的历程,诞生了习近平新时代中国特色社会主义思想。这是多年的积累,在五年当中的一个总结,形成了我们现在的新思想。这是第二个“新”——新思想。
第三是新征程。我们过去一直提“两个一百年”,这次大家注意一下,我们党中央有了新征程的规划2035年要达到什么目标,本世纪中叶我们要达到什么目标,就是两个十五年的规划,就是中国“从富起来到强起来”的战略目标,是实现中国现代化的目标,也就是为我们画下三十年的国家总体规划。对我们所有在座的人来说,这三十年的规划,在国家层面上已经定下来了,所以在这新征程当中,我们要深刻认识我们将迎来的新的一个三十年,可以说党的十九大将关系到我们所有人人生中最重要的三十年。这是第三个“新”——新征程。
第四是新部署。大家通篇学习一下党的十九大报告,十九大报告提出了非常细的部署。所有的工作都涉及到了,从怎样改革到怎样推进、怎样保障都有非常具体的部署,所以大家要好好去领会学习党的十九大,好好去学习它的原文。这是第四个“新”——新部署。
第五是新要求。全面加强党的领导,特别是对国有企业改革也做出了明确的规定,很坚定地告诉大家,国有企业姓党,要理直气壮的做强做优做大国有企业,必须加强党对一切工作的领导,所以要维护党中央的核心,向党中央靠拢、看齐,来认真推动我们的工作。这是第五个“新”——新要求。
这就是党的十九大报告精神我理解的五个新,从新时代、新思想、新征程、新部署、新要求这五个新来总结,希望大家共同来学习好、领会好。这是我要跟大家谈的第一部分的内容。
二、谈内部的问题
我想谈谈南日集团的发展架构问题,我们这个集团到底怎么样,要怎么做?南日集团如何贯彻落实党的十九大精神的问题?我认为要围绕六个新”。
首先企业要走新道路南日集团是个新的国有企业。集团2014年成立,而其他的国有企业基本都十来年了,比如湄控,他们的前身是莆田市房地产公司;国投,其来源自莆田市经济开发总公司。当时这些公司成立的时候,在座的很多同志都还没出生呢。这些80年代成立的公司经过发展整合成为了现在这些国有企业。他们都经过了多年的积累、沉淀,形成了那么大的规模,包括今年刚成立的兴发集团也是在原来建工集团的基础上整合形成的,唯有南日集团是一个全新的国企。我们南日集团刚开创的时候,就四个人,搭了一个草班子,开始一路上披荆斩棘,走到今天,所以我们很新。
正因为我们是新企业,所以我们必须有新的道路。所谓的新的道路在哪里,国有企业一般都是大胖子,大家都着重重资产怎么运营的问题,拼命融资,把资产搜罗到身边,融资然后再投入,不断地做大资产,不考虑负债率,不考虑营业额,一直在做重资产。从重资产这个角度来说,我们是明显拼不过人家,那我们南日集团要走什么路?我们只能走轻资产。所谓轻的资产在哪里?在平台。所以我们南日集团要走平台公司的道路。这个要告诉你们,让你们清楚我们在干什么,我们平台是做什么。即使在今天融资形势这么困难的情况下,还有很多国有银行的行长主动过来和我们接触。他看中我们南日集团什么,我认为是看中南日集团的成长性、南日集团的平台价值,看中南日集团的资金流动性。所以我们的融资道路还是畅通的。其他国有企业老总跟我在一起的时候,他们也很羡慕,这两天去参加第二届妈祖论坛的筹备会,我们电商公司准备了一份我们自主产品的“花名册”,得到了市领导的充分肯定,他们也没想到南日集团有这么多自主产品。湄洲管委会也给我们提供舞台,在世界妈祖论坛这个国际性交流平台上进行了一次展示。全国政协副主席齐续春还亲临我们的展馆指导。
其次是新目标要创新模式我们的目标是把南日集团建成为一个平台公司,那么我们整个架构必须是新的模式,我们不能落入老套的国有企业的模式,所以我们必须走出去,不能再像过去那样,像过去企业的架构那样,要努力探索,大胆求证,勇于试验,创新模式。等下我再具体与大家交流我们的模式设想。
第三是新员工要有新思维。这次对所有员工进行岗位匹配度调查,就是要给你们提供一次自由选择的可能,你们想往哪里走,觉得哪个岗位适合你们,能够让你们在哪个岗位里发挥最大的作用,给大家一次双向选择的机会,我始终坚持“公司+平台”的理念,希望每个员工都能在南日集团这个平台上找到属于自己的路,找到属于自己的方向,得到才华充分的展示,潜能得到最大的发挥,创造出最辉煌的业绩!
这就是我要跟你们讲的六个新,就是新的国企要有新的道路,新的目标要有新的模式,新的队伍要有新的思维!
所谓的企业就是产品,一个企业就是一个产品。湄控就是房地产,这是他的产品,我们南日集团的产品就是“优雅地解决人民生活需求上的痛点”,一个好的企业有没有存在必要,就看能不能够解决这个社会的痛点。你如果没有办法替莆田百万的消费市民解决他们的痛点,没有办法给他们提供更好的食品,你是失败的;你如果没有办法替四十万的农民解决他们农产品出路问题,你也是失败的;你如果没有办法解决二十万莆田渔业人口的渔业捕捞问题、产品产出过剩等等问题,你也是不成功的;你没有办法替莆田十万的食品加工厂的工人解决他们的工资和出路问题,你也是失败的。所以南日集团的目标是什么,就是优雅地解决莆田市人民生活需求上的痛点!只有围绕着解决他们的痛点来确定我们企业主业的目标方向,南日集团才是有意义的企业,有价值的企业。而要实现这个目标,首先要让我们的团队兴奋,找到我们的兴奋点;其次是让用户愉悦,让三百多万的人民感到非常愉悦。如果我们没有找到我们的兴奋点,那也根本无法为用户提供我们的愉悦,因此要创造出属于我们真正的好产品,让自己感到震撼,让用户感觉愉悦!
下面,我具体来与大家交流一下南日集团在这种新的时期、新的征程、新的道路上,要做什么?应该怎么做?我今天跟你们谈的架构只是一种可能,不是硬性和固定的。我想抛砖引玉来和大家充分自由进行一次探讨,我画一个架构图出来,用图演示一下,大家好好记下来,然后共同去思考我们的模式和方向,去想我们应该怎么做?
从我们支撑产业来说,什么在支撑着我们?南日集团的主业是海洋、食品、数据三个版块。在这三个版块中又叠加上一个文旅,即3+1。电商公司起什么作用?电商公司是数据产业中的一块,但它永远不是孤立的。如果它是孤立的,是没有产业支撑的电子商务,是没前途的电子商务。你必须形成产业链,谁是电商的基础?我的理解,三个版块都是为它提供基础服务的。莆洋公司做种植基地,所有的产品基地都在莆洋公司里;滨海公司做基础设施,渔港码头设施,包括海产品市场;南投公司是要跟渔民打交道,主抓养殖业,仍然不摆脱一产,无论是将来南投和滨海要不要走在一起,要不要捆绑在一起,南投的地位仍然是这个地位。就是说,我们电商公司靠这三个公司为他打造基础。比如放心食品,食堂供应必须依靠莆洋公司的基地来做,莆洋公司收集产品做供应商,电商公司做供应链,放心食品全市的产值是6.9亿元。实现6.9亿产值从莆洋出,通过电商走,把它解决掉。集团的其他产品,全部以电商进行营销,包括放心食品、优品、滨海旅游。优品包括莆田十珍、莆田四大名果,仍然从电商这个通道走。这跟原来其实没有什么太大的架构支撑变化。
现在有变化的是跨境电商公司,南日集团今后的电子商务平台技术上可能要依靠一个公司来支撑。技术问题是我们一直无法走出的泥潭,我们没有团队,电商的平台建设一直没办法突破,所以我们必须要有一个企业专业来做我们的技术支撑,跨境电商公司可以充当这个技术支撑的角色。现阶段莆洋公司的放心食品可以去租赁“观麦”平台,电商公司先维护已有的南日岛商城,都维持原来的通道,下一步我们自己要把一个大的平台建立起来,暂且叫它“丫头来了”。这个平台的功能是“本地生活搜索服务提供商”,在这个大的平台里面,有我们自己的放心食品、南日岛商城、跨境电商平台,还有包括本地生活、共享经济、社交、教育、金融、文娱等等城市区域性服务平台全部都可以纳入到这个平台。当这个平台成熟以后,我们就有了自己的“观麦”了;旅游公司也可以把南日岛商城拿走,专业做南日岛区域性平台,解决“引进来走出去”,人引进南日岛,把南日岛的产品卖出去,这个功能可以成为一个独立的模块,也可以跟南日镇合作。而其他的模块通过招商让社会上已有的小平台来经营,我们专注于把社会资源纳入我们的“丫头”平台,制定标准化,形成规模化,然后真正做大它,最终争取走出去,成为全国性平台。
所以我们现在有几个事情要做:原来的体系,比如说滨海、南投,原来确定的基础性产业布局要继续加大力度推进;莆洋公司马上要成立了,莆洋跟电商的关系是依托于电商来经营莆洋公司。莆洋的目标就是完全围绕做基地,要把莆田能做的基地全部都做了,包括紫菜基地、四大名果、蔬菜基地都得纳入考虑。因为人员较少,不能分散精力,所以要两套牌子一套人马来运营,但是关键的采购、产品研发和食品安全必须分清楚,相对独立,形成相互负责的关系。而当莆洋公司成熟以后,再考虑来独立运营;旅游公司跟南日镇谈合作,能够合作就剥离出来,可以考虑把南日岛内的产业业态全部集中起来统筹一支力量来运营。现在我们要集中精力腾到最基础的技术上面去,把我们大的综合性的技术平台建立起来,希望有一天我们最终形成一个“丫头”大平台和三个集团内部平台:放心食品优品、跨境电商、南日岛旅游。一个裂变为三个,而所有的技术支撑就在这里——莆田区域性乃至全国性的“丫头来了”平台。今年3月21号,我们在去泉州的高速路上,我提出这么一个概念,经过半年多的论证,包括移动、电信、厦门信息集团等企业都在与我们一起探讨共同开发这个平台,我们也具备着做一个莆田市的区域性综合服务平台的基础,所以我们要启动专业可行性研究,商公司必须来安排这个投资计划,不能再完全依赖某一方来支撑着我们的技术力量。
总之,总的架构就是一个大的技术平台作为技术支撑,几个大的产业支撑它的供应链,然后集中发展电商企业,争取成为真正具有竞争性的平台公司。
其实,企业架构模式创新是艰难的。因为一个企业的发展要考虑全产业链,要考虑全产业链就要做精细化的分工,又要推动之间的粘合合作,合作分工交叉又是非常复杂的。当中怎么匹配,怎么取舍,我们的重点在哪里,往哪里走这都必须不断的探索和实践,这中间可能还会走弯路。所以我们现在必须把基础打牢,有个平台,集中精力一个点,把电商公司先做好,继续沿着这条路走。同时不要忘记我们的产业基础,我们的产品基地就是核心,没有产品什么都是假的、虚的,要牢牢把握这点。这是我要说的第二个问题——关于内部的问题。我希望大家都来思考、讨论,希望我们能养成一种自由开放讨论问题的企业文化,创新是我们企业的必有之路,只要找对了发展模式,集中力量去实践,南日集团终将成功!
三、谈个人的问题
中午我看了同志们转正申请表里的总结真的有些伤心,你们来这里才三个月,算是“初恋”,我想大家肯定会感触很深、永生不忘、娓娓述说,但我没有读到这些内容。什么叫两情相悦,你到这里就像是跟南日集团在谈恋爱,三个月都没有刻骨铭心的感情,没有两情相悦,我怎么在同意你们入职的表格上签得下自己的名字呢?有一个科学研究说,在登山运动中,如果发生了雪崩,死的人最多的一定是一群集体登山的人,一大堆的人都可能一起死掉了,这是因为从众心理,大家都觉得没危险,没有敬畏之心,没有防备之心。而那些一两个人去登山的,遇到雪崩却可能没事,因为他们警觉性很高。所以我们的队伍越大就越要记住如果是遇到雪崩的时候,你们会全部崩了,这是一个企业最可怕的事。公司初始只有几个人的时候,我们很活跃。人越来越多,我真的觉得很担心,人多了,话多了,什么事情都多,大家都有太多的想法,都想去二线,因为一线太辛苦,大家争着去做管理,去管系统,去做平台,那支撑谁来做?大家想法很多,但是工作干好了没有?所以,对于南日集团新的员工,我借这个机会跟你们提几点希望和要求。
我十九岁的时候就出去了,我选择了一条路——当海员,漂泊千里之外,这是我第一份工作,我一辈子念念不忘就是这第一份工作。两年多,二十六个月,我在茫茫印度洋上经历了考验,经历了许多苦。多年之后,我仍认为这段经历对我确实太重要,我始终心怀感激!我把这段历史写的两本书都放在集团的书吧里面,我希望大家有时间去阅读,去感受我的经历,然后去比较你们参加第一份工作的真况味。第一份工作意味你们的将来,意味着你们的历史。这是你们的家,是你们的故乡。如果你不珍惜第一份工作,你一辈子就没有了“工作之家”。一个没有历史的人,是非常悲惨的一个人。
在那两年时间里,大海告诉了我,大海如此之广阔,世界如此之博大,同时,它也告诉了我海是如此之深不可测,告诉我生之不易,活之艰难。我的体会是:第一敬畏之心,对所有的单位,对你的第一份工作,一定要怀着敬畏之心。第二归属之感,对第一份工作要有归属感,你从哪里来,要有个基本的判断。不论你今天是过来实习的,或者是正式考入的,都要知道这是你的第一份工作,一定要珍惜。要有敬畏,要有归属感,怀揣着对南日集团的敬畏和归属感。
前几天在接到南日岛商城获得数字经济创新创业大赛三等奖的消息之后,我给大家发了“五个努力”的要求,今天来解释一下我个人对“五个努力”的理解,也做为对同志们的要求。
第一,为了情怀和使命召唤而努力。
人总有崇拜的偶像。左宗棠,他布衣出身,他写的一句诗很好,“身无半亩心忧天下,读书万卷神交古人”。所谓情怀在哪里,我们要有这个情怀,即使我们一无所有,我们仍然要怀着这个情怀来工作。如果你只为了挣一些微薄的工资,如果你只想在南日集团混个铁饭碗,那我劝你趁早离开,因为有一天你会后悔,身上没有使命却在一个有使命的地方。在南日集团工作一定要有情怀。什么是使命,从大的使命来说,我天天在惦记着中国的粮食安全,我认为海洋牧场就是解决中国农副食品的安全。我曾经站在南日岛的浮屿上写了一首诗,谈到了大豆的问题,从大的粮食安全的角度来说,我们必须把海洋经济做起来,从小的使命来说,我们要把这个家看好,把我们集团和个人的历史写好,我们既然在南日集团就要好好做,要为情怀和使命努力。
第二,为了我们身后的每一个眼神而努力。
你们可能感觉不到什么叫眼神?当夜深人静的时候,当你打开窗户的时候,外面寂寂无声,那个时候你幻想一下有个人在背后盯着你,那个时候你就知道什么叫眼神!这不是诗情画意,我走船的时候,经常半夜时走到甲板,我看到茫茫大海,我就感觉到后面有个眼神在盯着我,告诉我应该过怎样的日子,提醒我应该坚强,应该努力去奋斗,即使我当时处于那种悲惨的状况,但我仍然要保持着应有的奋进心。大家要记住我们每个后面有个眼神在关注着你,无论是你的父母,还是你的朋友。要有这种心态才能奋勇前进,不要在别人的眼角里消失了。
第三,为了每一次点击链接的责任而努力。
所谓的点击是什么,就是商业理想的问题,商业理想到底是什么?我们做平台,就点击的问题。我国历史上有两位特殊的红顶商人:乔致庸和胡雪岩,他们的理想是“货通天下”“汇通天下”,实现货物和资金的南北通,东西通。他们的理想基本都实现了。现在我们在谈的物联网、互联网,我们整个思维比他们过去高级得多。我们的每个点击都要考虑我们在做什么,我们在干什么,我们是为了这个商业理想而奋斗,也就是为了货通天下、汇通天下的梦想奋斗,我们的最高理想就是一个点击货通天下,一个点击汇通天下。所以我们要为了每一次的点击而努力。
第四,为了每份产品都怀揣梦想和温度而努力。
温度是什么?我不知道你们对温度的理解。我经常回老家,摸一摸老家房子的那些石头,那些石头与现在的石头差异在哪里?我们过去盖房子的石头都是用人工敲出来,每一块石头都沾满石匠的汗水和血液,每一块石头都留着他们的手温。我们老家盖的房子里面的石头我小时候都参与过搬运,我到今天还对这些着温度的石头怀深深的感情!所以第一个温度是“做有温度的产品”。我们的员工拿着我们的紫菜有没有感受到这些紫菜上怀着我们的手温呢?什么是工匠精神?就是每一份产品都怀有我们的温度,用心来做产品,这是做产品的最高境界。第二个温度是“给予有温度的微笑”,让客户满意的温度。我们是服务业,我们的企业就是个产品,我们要让我们的每个产品都怀有我们真心的手温,希望我们南日集团成为一个有温度的企业。
第五,为了最高的食品安全道德戒律而努力。
食品安全对我们很重要,道德的戒律很重要!什么是道德的戒律,就是对法的信仰,我们一定要记住。同事之间要和睦相处,充分交流,肝胆相照,互相补台,我希望大家有这种道德戒律。同时,在我们产品的经营过程当中,要注意采购、销售,以及其他的安全防控问题,包括项目招投标等其他的过程中都要注意,首先不要触犯道德戒律,更不可触犯法律。所以希望大家能够好好遵守这种原则,不要去触碰社会和内心的底线。
大家既然考进了南日集团,就想留下的。经过考核及人事部门的意见,我今天就批准大家正式入职。我希望大家好好总结这三个月,今后能用有温度的方式来对待自己,对待企业。  
这次有个干部用文言文概括了他三个月来的工作和心路,文章写得很好,态度也很认真。但我看问题从来都是一分为二。看了他这篇总结文章,我当即写了个批语,今天就把这批语送给大家。第一句是文采斐然,业绩略逊。第二句是空谈误国,实干兴邦。第三句是海纳百川,不择细流。南日集团本就是大海的集团,我们能够像大海一样拥抱所有的员工,我们不择你们这些细流,我们宽容以待你们,希望你们凭着你们的活力、智慧、勇敢,与南日集团一起成长。南日集团这片大海是欢迎你们的。第四句是百业待兴,共襄盛举。南日集团确实是百业待兴,我们有很多工作要做,有很多事刚开始都很辛苦,工作日晚上、周六、周日也经常看到大家在加班,确实很难得,大家很辛苦。因为百业待兴,所以我们要共襄盛举,希望南日集团成为一个有理想有情怀的企业,希望大家一条心,一条路,一股劲共同努力,团结一致,把我们的企业做好!
谢谢大家!
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